Centro Cultural FIESP

Gestão Cultural e a equidade de gênero

Trabalho de Conclusão de Curso

O presente trabalho explora o tema "Gestão Cultural e a equidade de gênero", refletindo sobre as desigualdades entre homens e mulheres em cargos de liderança e gestão, especialmente no campo cultural. Com contribuições teóricas de autoras como Gayle Rubin, Joan Scott, Judith Butler e Silvia Federici, a pesquisa traz uma breve introdução sobre a construção social de gênero e se aprofunda nas dificuldades de acesso e permanência de mulheres em cargos de liderança na gestão cultural, analisando dados de funcionários de instituições culturais e entrevistando mulheres do setor. Apesar de avanços, o machismo estrutural ainda influencia a trajetória feminina, evidenciado em estigmas linguísticos e preconceitos que descredibilizam a competência das mulheres. A pesquisa ainda levanta questões sobre os desafios enfrentados por mulheres no mercado de trabalho, buscando discutir e refletir sobre algumas dessas questões.